Béremelésnél módosítani kell a munkaszerződést?
Gyors válasz
Igen, ha a munkaszerződésben szereplő alapbéred változik, a munkaszerződést is módosítani kell. Ehhez a munkáltató és a munkavállaló közös megállapodása szükséges.
Kötelező-e írásban módosítani a munkaszerződést, ha a munkáltató megemeli az alapbéremet?
Részletes válasz
Az alapbér a munkaszerződés egyik kötelező tartalmi eleme. A feleknek már a munkaviszony létrejöttekor meg kell állapodniuk annak összegében.
Ha később az alapbér megváltozik, akkor a munkaszerződés egyik lényeges kikötése is módosul.
A munkaszerződést a felek közös megegyezéssel módosíthatják, és mivel magát a munkaszerződést írásba kell foglalni, az alapbér módosítását is írásban kell rögzíteni.
Ez nem jelenti azt, hogy minden pénzbeli juttatás változásakor szerződésmódosítás szükséges. Egy külön bónusz, prémium vagy más, nem alapbérként meghatározott juttatás eltérő szabály alá eshet.
További releváns kérdések
Lehet a fizetésem teljesen jutalékos?
Megállapodhat-e velem a munkáltató úgy, hogy a fizetésem kizárólag jutalékból vagy teljesítménybérből álljon?
Mit vonnak le a bruttó fizetésemből?
Milyen adókat és járulékokat vonnak le általában a munkavállaló bruttó munkabéréből?
Mit tehetek, ha késik a fizetésem?
Mit tehetek, ha a munkáltató nem fizeti ki határidőben a munkabéremet?
Kötelező bérjegyzéket kapnom?
Köteles-e a munkáltató minden hónapban írásos elszámolást vagy bérjegyzéket adni a fizetésemről?
Mikor jár műszakpótlék?
Milyen feltételek mellett jár műszakpótlék, és mekkora annak összege?
Kérdés bejelentése
Pontatlanságot vagy hibát találtál ebben a válaszban? Jelezd nekünk.
Nézd meg, mennyi az átlagbér a pozíciódhoz hasonló munkakörökben!
Bérstatisztikák valós, felhasználók által beküldött adatok alapján.