Mit tehetek, ha késik a fizetésem?
Gyors válasz
A munkabért főszabály szerint legkésőbb a következő hónap 10. napjáig ki kell fizetni. Ha ez elmarad, írásban kérheted a tartozás rendezését, és szükség esetén jogi úton is érvényesítheted a bérkövetelésedet.
Mit tehetek, ha a munkáltató nem fizeti ki határidőben a munkabéremet?
Részletes válasz
A Munka Törvénykönyve szerint a munkabért főszabály szerint a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig ki kell fizetni.
Ha a fizetés bankszámlára érkezik, a munkáltatónak úgy kell intéznie az utalást, hogy a munkavállaló a bérfizetés napján már rendelkezni tudjon az összeggel.
Ha a munkáltató nem fizet időben, első lépésként célszerű írásban felszólítani a munkabér megfizetésére, hogy a követelés és a felszólítás később is bizonyítható legyen.
Az elmaradt munkabér munkajogi igényként bíróság előtt is érvényesíthető. A munkajogi igények általános elévülési ideje főszabály szerint három év.
Tartós vagy jelentős bérfizetési kötelezettségszegés akár azonnali hatályú felmondást is megalapozhat, de ennek jogszerűségét mindig az adott körülmények alapján kell megítélni.
További releváns kérdések
Kötelező bérjegyzéket kapnom?
Köteles-e a munkáltató minden hónapban írásos elszámolást vagy bérjegyzéket adni a fizetésemről?
Lehet a fizetésem teljesen jutalékos?
Megállapodhat-e velem a munkáltató úgy, hogy a fizetésem kizárólag jutalékból vagy teljesítménybérből álljon?
Mit vonnak le a bruttó fizetésemből?
Milyen adókat és járulékokat vonnak le általában a munkavállaló bruttó munkabéréből?
Mikor jár műszakpótlék?
Milyen feltételek mellett jár műszakpótlék, és mekkora annak összege?
Bele lehet építeni a műszakpótlékot az alapbérembe?
Megállapodhatunk-e úgy a munkáltatóval, hogy a műszakpótlék külön kifizetése helyett azt az alapbér vagy egy havi pótlékátalány tartalmazza?
Kérdés bejelentése
Pontatlanságot vagy hibát találtál ebben a válaszban? Jelezd nekünk.
Nézd meg, mennyi az átlagbér a pozíciódhoz hasonló munkakörökben!
Bérstatisztikák valós, felhasználók által beküldött adatok alapján.