Elbukom a bónuszt, ha felmondok?
Gyors válasz
Ez a bónusz vagy prémium előre meghatározott feltételeitől függ. Ha a jogosultság feltételeit már teljesítetted, a későbbi felmondás nem feltétlenül jelenti azt, hogy elveszíted az összeget.
Jár-e az éves bónusz vagy prémium, ha a feltételeket teljesítettem, de a kifizetés előtt felmondok vagy megszűnik a munkaviszonyom?
Részletes válasz
A bónusz vagy prémium jogosultsági feltételeit elsősorban a munkaszerződés, a munkáltató előzetes kötelezettségvállalása vagy a vonatkozó szabályzat alapján kell megítélni.
Nincs tehát olyan általános szabály, hogy felmondás esetén a munkavállaló mindig elveszíti vagy mindig megkapja a juttatást.
Fontos különbség lehet aközött, hogy a munkaviszony fennállása a jogosultság egyik feltétele, vagy a munkavállaló a teljesítményével már megszerezte a juttatásra való jogot, és csak annak kifizetési időpontja van később.
Ha például a szabályzat előre egyértelműen kimondja, hogy csak az jogosult a bónuszra, akinek a munkaviszonya a kifizetés időpontjában is fennáll, ennek jelentősége lehet. Ha viszont a feltételek már teljesültek, és a későbbi dátum csak az összeg kifizetésére vonatkozik, más lehet a jogi helyzet.
További releváns kérdések
Lehet a fizetésem teljesen jutalékos?
Megállapodhat-e velem a munkáltató úgy, hogy a fizetésem kizárólag jutalékból vagy teljesítménybérből álljon?
Mit vonnak le a bruttó fizetésemből?
Milyen adókat és járulékokat vonnak le általában a munkavállaló bruttó munkabéréből?
Mit tehetek, ha késik a fizetésem?
Mit tehetek, ha a munkáltató nem fizeti ki határidőben a munkabéremet?
Kötelező bérjegyzéket kapnom?
Köteles-e a munkáltató minden hónapban írásos elszámolást vagy bérjegyzéket adni a fizetésemről?
Mikor jár műszakpótlék?
Milyen feltételek mellett jár műszakpótlék, és mekkora annak összege?
Kérdés bejelentése
Pontatlanságot vagy hibát találtál ebben a válaszban? Jelezd nekünk.
Nézd meg, mennyi az átlagbér a pozíciódhoz hasonló munkakörökben!
Bérstatisztikák valós, felhasználók által beküldött adatok alapján.