Felmondhatok azonnal, ha nem fizetnek?

Gyors válasz

Súlyos vagy ismétlődő bérfizetési kötelezettségszegés megalapozhatja az azonnali hatályú felmondást. Egy kisebb, egyszeri késedelem azonban nem automatikusan elegendő hozzá.

Megszüntethetem-e azonnali hatállyal a munkaviszonyomat, ha a munkáltató nem vagy rendszeresen késve fizeti ki a munkabéremet?

Részletes válasz

A munkabér megfizetése a munkáltató egyik alapvető kötelezettsége. Ha ezt súlyosan megszegi, az bizonyos esetekben lehetőséget adhat a munkavállalónak az azonnali hatályú felmondásra.

Az Mt. szerint erre akkor kerülhet sor, ha a másik fél:

  • a munkaviszonyból eredő lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy

  • olyan magatartást tanúsít, amely miatt a munkaviszony fenntartása lehetetlenné válik.

A munkabér tartós elmaradása vagy ismétlődő, jelentős késedelme ilyen súlyú kötelezettségszegés lehet. Ugyanakkor egy kisebb, egyszeri fizetési késedelem nem automatikusan alapozza meg az azonnali hatályú felmondást.

Az azonnali hatályú felmondást meg kell indokolni, és főszabály szerint az okról való tudomásszerzéstől számított 15 napon belül kell közölni.

További releváns kérdések

Kérdés bejelentése

Pontatlanságot vagy hibát találtál ebben a válaszban? Jelezd nekünk.

Nézd meg, mennyi az átlagbér a pozíciódhoz hasonló munkakörökben!

Bérstatisztikák valós, felhasználók által beküldött adatok alapján.

Bérguide felfedezése