Kell előre munkaszerződés-tervezetet kapnom?
Gyors válasz
Nem, nincs olyan általános szabály, amely szerint a munkáltatónak napokkal korábban el kell küldenie a szerződéstervezetet. A munkaszerződést viszont írásba kell foglalni, és abban legalább az alapbérednek és a munkakörödnek szerepelnie kell.
Köteles a munkáltató még a munkába állás előtt elküldeni vagy átadni nekem a munkaszerződés tervezetét?
Részletes válasz
A Munka Törvénykönyve nem határoz meg olyan határidőt, amely szerint a munkáltatónak a munkába állás előtt például 3, 5 vagy 10 nappal meg kellene küldenie a munkaszerződés tervezetét.
A munkaviszony ugyanakkor munkaszerződéssel jön létre, és a munkaszerződést írásba kell foglalni. A szerződésben kötelező megállapodni legalább a munkavállaló alapbérében és munkakörében. Ha a felek nem határoznak meg külön kezdőnapot, a munkaviszony kezdete a szerződés megkötését követő nap.
Ezért önmagában nem jogellenes, ha csak közvetlenül a munkába állás előtt kapod meg a szerződést. Aláírás előtt azonban érdemes ellenőrizni, hogy az megfelel-e a korábban megbeszélteknek.
További releváns kérdések
Újrakezdődhet a próbaidő cégváltáskor?
Újrakezdődhet-e a próbaidő, ha megváltozik a munkáltató személye, vagy a munkám egy másik céghez kerül át?
Bejelentett-e a munkáltató?
Honnan tudhatom, hogy a munkáltató által be lettem-e jelentve?
Mi van, ha hibásan jelentettek be?
Mit tehetek, ha a NAV-nál hibás adat szerepel a munkaviszonyomról vagy a munkáltatómról?
Kötelező munkaköri leírást kapnom?
Köteles a munkáltató külön munkaköri leírást adni, és mikorra kell megtudnom, milyen feladatok tartoznak a munkakörömbe?
Mi történik, ha lejár a határozott szerződésem?
Mi történik a határozott idejű munkaviszony végén, és köteles-e a munkáltató meghosszabbítani a szerződésemet?
Kérdés bejelentése
Pontatlanságot vagy hibát találtál ebben a válaszban? Jelezd nekünk.
Nézd meg, mennyi az átlagbér a pozíciódhoz hasonló munkakörökben!
Bérstatisztikák valós, felhasználók által beküldött adatok alapján.