Mi történik, ha lejár a határozott szerződésem?
Gyors válasz
A határozott idejű munkaviszony a meghatározott idő lejártával automatikusan megszűnik. A munkáltató főszabály szerint nem köteles meghosszabbítani.
Mi történik a határozott idejű munkaviszony végén, és köteles-e a munkáltató meghosszabbítani a szerződésemet?
Részletes válasz
Ha a munkaviszonyt határozott időre kötötték, a jogviszony a szerződésben meghatározott idő lejártával külön felmondás nélkül megszűnik.
A munkáltatónak nincs általános törvényi kötelezettsége arra, hogy újabb határozott időre meghosszabbítsa, vagy határozatlan idejűvé alakítsa a szerződést.
Ha a felek a lejárat után is együtt szeretnének dolgozni, ehhez új megállapodásra vagy megfelelő szerződésmódosításra van szükség.
További releváns kérdések
Mi a különbség a határozott és a határozatlan szerződés között?
Miben különbözik a határozott és a határozatlan idejű munkaviszony, és mi történik a munkaviszony végén?
Kell előre munkaszerződés-tervezetet kapnom?
Köteles a munkáltató még a munkába állás előtt elküldeni vagy átadni nekem a munkaszerződés tervezetét?
Újrakezdődhet a próbaidő cégváltáskor?
Újrakezdődhet-e a próbaidő, ha megváltozik a munkáltató személye, vagy a munkám egy másik céghez kerül át?
Bejelentett-e a munkáltató?
Honnan tudhatom, hogy a munkáltató által be lettem-e jelentve?
Mi van, ha hibásan jelentettek be?
Mit tehetek, ha a NAV-nál hibás adat szerepel a munkaviszonyomról vagy a munkáltatómról?
Kérdés bejelentése
Pontatlanságot vagy hibát találtál ebben a válaszban? Jelezd nekünk.
Nézd meg, mennyi az átlagbér a pozíciódhoz hasonló munkakörökben!
Bérstatisztikák valós, felhasználók által beküldött adatok alapján.