Kötelező munkaköri leírást kapnom?
Gyors válasz
A törvény nem követeli meg, hogy külön „munkaköri leírás” nevű dokumentumot kapj. A munkáltatónak viszont írásban tájékoztatnia kell a munkakörödbe tartozó feladatokról, legkésőbb a munkaviszony kezdetétől számított 7 napon belül.
Köteles a munkáltató külön munkaköri leírást adni, és mikorra kell megtudnom, milyen feladatok tartoznak a munkakörömbe?
Részletes válasz
A munkaszerződésben kötelező megállapodni a munkavállaló munkakörében, de a munkakör részletes feladatait nem szükséges magába a munkaszerződésbe beleírni.
A munkáltatónak ugyanakkor legkésőbb a munkaviszony kezdetétől számított hét napon belül írásban tájékoztatnia kell a munkavállalót a munkakörbe tartozó feladatokról.
Ez lehet külön munkaköri leírás, de a törvény nem az okirat elnevezését írja elő. A lényeg az, hogy a munkavállaló írásban megkapja, milyen feladatokat várnak el tőle.
További releváns kérdések
Kell előre munkaszerződés-tervezetet kapnom?
Köteles a munkáltató még a munkába állás előtt elküldeni vagy átadni nekem a munkaszerződés tervezetét?
Újrakezdődhet a próbaidő cégváltáskor?
Újrakezdődhet-e a próbaidő, ha megváltozik a munkáltató személye, vagy a munkám egy másik céghez kerül át?
Bejelentett-e a munkáltató?
Honnan tudhatom, hogy a munkáltató által be lettem-e jelentve?
Mi van, ha hibásan jelentettek be?
Mit tehetek, ha a NAV-nál hibás adat szerepel a munkaviszonyomról vagy a munkáltatómról?
Mi történik, ha lejár a határozott szerződésem?
Mi történik a határozott idejű munkaviszony végén, és köteles-e a munkáltató meghosszabbítani a szerződésemet?
Kérdés bejelentése
Pontatlanságot vagy hibát találtál ebben a válaszban? Jelezd nekünk.
Nézd meg, mennyi az átlagbér a pozíciódhoz hasonló munkakörökben!
Bérstatisztikák valós, felhasználók által beküldött adatok alapján.