Kötelezhetnek bent maradásra munkaidő után?

Gyors válasz

Ha a munkáltató ezzel rendkívüli munkaidőt, vagyis túlórát rendel el, azt főszabály szerint teljesíteni kell. A plusz munkaidőt viszont nyilván kell tartani és megfelelően ellentételezni kell. A túlórának törvényi korlátai is vannak.

Köteles vagyok-e munkaidő után is dolgozni, ha a főnököm közvetlenül a munkaidő vége előtt ad egy sürgős feladatot?

Részletes válasz

Az, hogy a munkáltató közvetlenül a munkaidő vége előtt ad ki egy feladatot, önmagában még nem jelenti azt, hogy a munkavállalónak ingyen vagy elszámolás nélkül kell tovább dolgoznia.

Ha a feladat elvégzéséhez a beosztás szerinti munkaidőn túl is dolgozni kell, az rendkívüli munkaidőnek minősülhet. A munkáltató jogosult rendkívüli munkaidőt elrendelni, és azt a munkavállaló főszabály szerint köteles teljesíteni.

A rendkívüli munkaidőt azonban:

  • nyilván kell tartani,

  • bele kell számítani a törvényi túlórakeretbe,

  • és megfelelő bérpótlékkal vagy – a törvény feltételei szerint – szabadidővel kell ellentételezni.

A munkavállaló kérésére a rendkívüli munkaidő elrendelését írásba kell foglalni.

Külön szabályok védik többek között egyes várandós, kisgyermeket nevelő és fiatal munkavállalókat. Jogellenes, illetve az életet vagy egészséget közvetlenül és súlyosan veszélyeztető utasítás esetén pedig az utasítás megtagadására is lehetőség van.

További releváns kérdések

Kérdés bejelentése

Pontatlanságot vagy hibát találtál ebben a válaszban? Jelezd nekünk.

Nézd meg, mennyi az átlagbér a pozíciódhoz hasonló munkakörökben!

Bérstatisztikák valós, felhasználók által beküldött adatok alapján.

Bérguide felfedezése