Mit tehetek, ha kevesebb fizetést kaptam?
Gyors válasz
Először ellenőrizd a bérjegyzéket és azt, milyen jogcímen történt a levonás. A munkáltató nem vonhat le tetszőlegesen a béredből; ha hibás az elszámolás, kérheted a különbözet kifizetését.
Mit tehetek, ha a munkáltató kevesebb munkabért fizetett ki, mint amennyi a munkaszerződésem vagy az elszámolás alapján járna?
Részletes válasz
Ha a kifizetett összeg kevesebb a vártnál, elsőként a bérjegyzéket érdemes ellenőrizni. Abból egyértelműen ki kell derülnie, milyen összegekkel számolt a munkáltató, és milyen levonásokat alkalmazott.
A munkáltató nem vonhat le szabadon a munkabérből.
Levonásra főszabály szerint akkor kerülhet sor, ha:
azt jogszabály írja elő,
végrehajtható határozat alapján történik,
a munkavállaló hozzájárult a törvényi keretek között,
vagy a munkáltató például előlegből eredő követelést érvényesít.
Ha egyszerű számfejtési hiba történt, a munkavállaló kérheti az elszámolás javítását és a hiányzó munkabér megfizetését.
További releváns kérdések
Lehet a fizetésem teljesen jutalékos?
Megállapodhat-e velem a munkáltató úgy, hogy a fizetésem kizárólag jutalékból vagy teljesítménybérből álljon?
Mit vonnak le a bruttó fizetésemből?
Milyen adókat és járulékokat vonnak le általában a munkavállaló bruttó munkabéréből?
Mit tehetek, ha késik a fizetésem?
Mit tehetek, ha a munkáltató nem fizeti ki határidőben a munkabéremet?
Kötelező bérjegyzéket kapnom?
Köteles-e a munkáltató minden hónapban írásos elszámolást vagy bérjegyzéket adni a fizetésemről?
Mikor jár műszakpótlék?
Milyen feltételek mellett jár műszakpótlék, és mekkora annak összege?
Kérdés bejelentése
Pontatlanságot vagy hibát találtál ebben a válaszban? Jelezd nekünk.
Nézd meg, mennyi az átlagbér a pozíciódhoz hasonló munkakörökben!
Bérstatisztikák valós, felhasználók által beküldött adatok alapján.